"In den letzten Jahren hat das Anliegen der sprachlichen Sichtbarmachung der Frauen eine Ausweitung auf Menschen erfahren, die sich weder (ausschliesslich) als männlich noch weiblich identifizieren (non-binäre Personen)."
Das steht im neuen Leitfaden zur sprachlichen Gleichbehandlung der Geschlechter von der Staatskanzlei Luzern, der für die Mitarbeitenden beim Kanton gedacht ist. Zwei Sätze später untersagt der Leitfaden den eigenen Mitarbeitenden den Gebrauch von Genderzeichen. Wie passt das zusammen? Tja, das wissen wir auch nicht! Mehr Kurioses hörst du jedenfalls im Podcast.
Den Leitfaden findest du hier.
