Passend zum feministischen Streik wurde heute ein Aktionsplan zur Verbesserung der Gleichstellung von Frau, Mann sowie LGBTQ+ Personen veröffentlicht. Dieser beinhaltet Lösungen, wie man die Gleichstellung in verschiedenen Bereichen, wie Lohnzahlungen, Ausbildungsmöglichkeiten und Ausgleich zwischen Arbeits- und Familienleben.
Dieser Aktionsplan basiert auf dem wissenschaftlichen Grundlagenbericht der Hochschule Luzern. Der Kanton Luzern gab Anfang 2020 den Auftrag während neun Monaten einen Gleichstellungsbericht zu verfassen. welcher die Unterschiede und die Probleme zwischen Frau, Mann und LGBTI+ Personen darstellt. Der Aktionsplan ist noch bis Ende September in Vernehmlassung und wird voraussichtlich Anfang 2022 in Kraft treten.
Ein Gespräch mit einer Expertin
Wir haben mit Prof. Dr. Gesine Fuchs gesprochen. Sie ist Dozentin und Projektleiterin an der HSLU und war teil des Teams, welches den Gleichstellungsbericht erstellte. Sie erzählt, wie sie gearbeitet haben, was überraschend war und welche Erkenntnisse gezogen wurden.
