"Selbe Leistung - selber Lohn"

Am 1. Juli 2020 tritt das revidierte Gleichstellungsgesetz in Kraft, das nun von Unternehmen mit 100 und mehr Angestellten Lohntransparenz fordert. Dafür werden Lohnanalysen durchgeführt, von Revisionsstellen geprüft und die Ergebnisse werden den Mitarbeitenden präsentiert.

"Business & Professional Women Switzerland" (BPW) ist sehr zufrieden mit dem Gesetz, doch am Ziel angekommen sei man noch nicht. 

Was das genau zu bedeuten hat und was es mit dem sogenannten "Equal Pay Day" auf sich hat, hörst du im Podcast.